【 仕事のレシピ化・仕組み化 】（3/23） 「仕組み化」もツールも、「行動化」の考えが大前提！ 「行動化」の振り返りと、「仕組み化」のツールの概要について
▼『ESTRELA』誌 2015年7月（No.256）号 お金も時間も稼ぎだす「仕組み化」実践コラム 第３回 前回まで、「仕組み化」の概要とその前提となる「行動化」についてお伝えしてきました。 「行動化」を意識した指示をすると、たとえ初心者や未経験者であっても...
【 仕事のレシピ化・仕組み化 】（2/23） 「仕組み化」を理解する前に、まずは「行動化」から。 あなたの部下が成果を出せない大きな理由の１つには、あなたの指示の出し方にあった。こんな指示の出し方、し
▼ 『ESTRELA』誌 2015年6月（No.255）号 お金も時間も稼ぎだす「仕組み化」実践コラム ② 前回は、自己紹介がてら、私が「仕組み化」を推し進めた経緯と、それによってどれだけの「時間」を得られたのかをお伝えしました。 ...
【 仕事のレシピ化・仕組み化 】（1/23） 「毎日終電・月一休み」の状態から、業務量が３倍になっても、なぜ私は「定時17時上がり・週休３～４日」が実現できたのか。
長時間労働をなるべく減らし、より人間らしい生活が求められる風潮にある今、これまでになかったほど時短勤務や労働時間の削減に大きな関心が寄せられています。 しかし、単純に労働時間を短縮すれば良いわけではありません。 労働時間自体の短縮に加えて、その短縮された時間の中で「より成果...
